Inspiráló vezetők
Vezetőként óriási felelősség hárul ránk: viselkedésünk például szolgál, vezetői hatásunk alapvetően befolyásolja csapatunk, munkatársaink teljesítményét, fejlődéshez való viszonyát, munkahelyi elégedettségükön keresztül életminőségüket, mentális állapotukat is.
Bizonytalan világunkban, ahol a rutinfeladatok aránya napról napra kisebb, olyan vezetőkre van szükségünk, akik segítenek kollégáiknak felszínre hozni önmaguk legjobb verzióját, támogatják őket sikereikben és kudarcainkban egyaránt, bátorítják a kísérletezést, a kockázatvállalást és a kritikus gondolkodást – azaz megteremtik a pszichológiai biztonságot csapatukban. Vezetők, akik olyan célokat jelölnek ki, amelyekkel könnyű azonosulni, és megmutatják sebezhetőségüket, emberi arcukat is. Szárnyakat adnak és lehetőséget belső hajtóerőnk, motivációnk kibontakoztatására… egyszóval inspirálnak bennünket, hogy újabb és újabb megoldásokkal rukkoljunk elő a mindennapok kihívásaira.
Fejlődési területek – ízelítő tréningjeinkből:
➔ Milyenek az inspiráló vezetők?
Hitelesek, autentikusak
Kapcsolódó eszköztárak és témák amik fejlesztésében segíteni tudunk:
- Vezetői önismeret
- Leadership
- Helyzetfüggő vezetés
- Szolgáló vezetés
Érzelmileg intelligensek
Kapcsolódó eszköztárak és témák amik fejlesztésében segíteni tudunk:
- Az érzelmileg intelligens vezető
- Nehéz vezetői helyzetek
- Hibrid működés és vezetés
- Intuíció és racionalitás – döntési technikák
Csapatban gondolkodnak
Kapcsolódó eszköztárak és témák amik fejlesztésében segíteni tudunk:
- Management 3.0
- Team Concept vezetőknek
- Hogyan támogasd agilis csapatodat?
- Agilis ceremóniák vezetése és facilitálása
- Reziliens csapatok
- Inspiráló meetingek
- Konfliktusok mint a csapat hajtóereje
Szenvedélyesek, meggyőzőek
Kapcsolódó eszköztárak és témák amik fejlesztésében segíteni tudunk:
- Etikus befolyásolás
- Motiváció
- Vezetői kommunikáció
- Kreativitásból innováció
Fejlesztő szemléletűek
Kapcsolódó eszköztárak és témák amik fejlesztésében segíteni tudunk:
- Autonóm munkavégzés, felhatalmazás és delegálás
- Feedback Culture
- Coaching technikák vezetőknek
- Mentorálás
