Hetvenévesen már nehezen vennénk részt a maratoni távfutás olimpiai döntőjében: szervezetünk már alkalmatlan egy ilyen teljesítményre. Az Önök vállalata mennyire készült fel a verseny kihívásaira? Versenyben vannak még? Vagy inkább hagyják, hogy megcsontosodott szokások és rossz beidegződések vezessék a céget?
Ha úgy érzik, nem mennek már úgy a dolgok, ahogy menniük kellene, ne szégyelljenek segítséget kérni.
Néhány példa a lehetséges szervezetfejlesztési irányvonalak közül:
- új szervezeti struktúra kialakítása, szervezet-átalakítás
- ügyfélorientált szervezeti felépítés és működés kialakítása
- szervezeti egységek közötti együttműködés fejlesztése
- új üzleti folyamatok kialakítása
- folyamatmenedzsment és folyamatfejlesztés
- hatékonyságnövelés
- működési problémák kezelése
- kultúraváltás
- együttműködés fejlesztése