Siker vagy kudarc? A döntés a mi kezünkben van!
Emlékszem, amikor gyerekként először próbáltam meg egyedül biciklizni. Az első pár méter után persze elestem, a térdem lehorzsolódott, megijedtem és persze potyogni kezdtek a könnyeim. Édesapám nevetve mondta, hogy "Ez is a tanulás része! Próbáld újra!", édesanyám...
Malac a jégen – az énhatékonyság-élmény bénító hiánya
Nem is olyan régen még, ha többet dolgoztunk, folyamatosan fejlődtünk, kapcsolatokat építettünk, általában látható eredményeket értünk el. Ha problémába ütköztünk, kerestünk valamiféle megoldást, ami gyakran működött is. Az volt az élményünk, hogy a siker és a kudarc...
Élet a komfortzónában: miért nem ott kezdődnek az álmaid?
Hányszor hallod azt, hogy az életed, álmaid a komfortzónán kívül kezdődnek? Hogy ki kell lépned ebből a zónából az egyedi, új tapasztalásokért? Vannak napok, amikor velem többször is szembejön: motivációs plakátok, baráti jó tanácsok, netes bejegyzések bíztatnak...
Higgadtan a karácsonyfa körül
A karácsony az összetartozás, az ünnep és a szeretet időszaka – legalábbis elvileg. A valóságban azonban gyakran kiábrándító. Legyen szó akár családi asztalnál fellángoló véleménykülönbségekről vagy a karácsonyi bevásárlás feszültségeiről, az ünnepi időszak sokaknál...
Mutasd az ajándékodat, és megmondom ki vagy!
Tudtad, hogy a személyiségtípusod nagyban befolyásolja, hogyan választasz ajándékot? A DISC személyiségmodell alapján a Domináns (D), Befolyásoló (I), Kitartó (S) és Szabálykövető (C) típusok különbözőképpen közelítenek a vásárláshoz: míg egy D gyorsan és határozottan...
A konfliktusok kezelése nem mindenkinek egyszerű – de tanulható
Te jó mintát láttál otthon a konfliktusok kezelésére? A szüleid vitás helyzetben empatikusan végig hallgatták egymást, kifejezték az érzéseiket a helyzettel kapcsolatban, és egy, mindkettőjük elfogadható konszenzusra, vagy rosszabb esetben kompromisszumra jutottak? Jó...
Egy lépéssel közelebb: különbözőségek és elfogultságaink
Megsokasodott azoknak a megkereséseknek a száma, ahol a megbízás interkulturális vagy transzgenerációs környezetben dolgozó munkatársak készségeinek fejlesztéséről szól. Ennek apropóján önkéntelenül ez a két fogalom jut eszembe először: különbözőség és elfogultság....
Konfliktusok a csapatomban – A vezető szerepe, felelőssége és feladata a konfliktusok kezelésében
Vezetőként nem csupán saját konfliktuskezelési stratégiánkkal kell tisztába lennünk és hatékonyan működtetnünk ezeket, de a csapatunkban lévő konfliktusok felismerésében, kezelésében és megoldásában is kulcsszerepünk van. A vezető feladata, hogy elősegítse a pozitív,...
Ideje normalizálni a konfliktusok létezését – szervezeti szinten is
A konstruktív konfliktuskezelés az együttműködés és a csapatmunka alapvető feltétele. Ugyanakkor Magyarország kulturális sajátosságai jellemzően az elfojtott majd destruktívan felszínre törő konfliktusokban is tetten érhetők. Ahol két ember együtt dolgozik, ott...
Csapatunk tagjai: Ladányi Zsuzsanna
Mi hozott a szervezetfejlesztés/tréningek világába? A családi legendárium szerint már ovis koromban egyetemi tanárnak készültem, de fiatal felnőttként az egyetem után egy évvel is tipródtam még, hogy mi legyek, annyi minden érdekelt. Aztán egyszer csak az aktuális...
