A manapság oly divatos munka-magánéleti egyensúly sokak számára húsbavágó kérdés, melynek komoly egészségügyi, egzisztenciális és társadalmi kihatásai vannak.
Munka és magánélet egyensúlya
2009. 08. 04., 08:35 | GroupDynamicsSzörfölés a neten és online játék a munkahelyen
2009. 08. 04., 08:31 | GroupDynamicsSzámos kutatási eredmény igazolja, hogy a munkaidőben, megfelelő keretekben végzett játékos tevékenység fokozza a munka-hatékonyságot.
Konfliktus a munkahelyen
2009. 04. 28., 20:21 | halKét régi kolléga nem jön ki többé jól egymással. Nap mint nap egymásnak ugranak.
Ön mit szokott tenni?
- Külön-külön beszélek velük. (0%, 0 Votes)
- Leülök velük közösen és feltárjuk a konfliktus okát. (0%, 0 Votes)
- Belső átszervezés révén megszüntetem a közöttük lévő napi kapcsolatot. (0%, 0 Votes)
- Belső tanácsadás keretében igyekszem segíteni. (0%, 0 Votes)
- Kivizsgálást indítok (100%, 0 Votes)
Szavazatok / Votes: 0
A Fogadóbizottság
2009. 04. 28., 20:21 | halTeljesítményértékelés
2009. 04. 28., 20:21 | GroupDynamicsÖn azokat az eredményeket kapja, amelyekre szüksége van? Mennyire hatékony az Önöknél működő teljesítményértékelő rendszer? Sgeíti a vezetőket abban, hogy azonosítsák, fejlesszék és elismerjék a kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollégákat és kezeljék a teljesítmény-problémákat?
Vagy inkább tekinthető formalitásnak, szükséges rossznak? Csak egy egy újabb teendő a kipipálandó feladatok listáján?
A hónap dolgozója…
2009. 04. 28., 20:20 | GroupDynamicsAzok az átkozott csábítások…
2009. 04. 28., 20:20 | GroupDynamicsHiába minden erőfeszítésünk a tehetségek megtartására, még a legbecsületesebb munkatársunkat is megkörnyékezhetik egy csábítóbb ajánlattal. Menjek vagy maradjak – ez itt a kérdés!
