Teljesítményértékelés

Ön azokat az eredményeket kapja, amelyekre szüksége van? Mennyire hatékony az Önöknél működő teljesítményértékelő rendszer? Sgeíti a vezetőket abban, hogy azonosítsák, fejlesszék és elismerjék a kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollégákat és kezeljék a teljesítmény-problémákat?

Vagy inkább tekinthető formalitásnak, szükséges rossznak? Csak egy egy újabb teendő a kipipálandó feladatok listáján?

Ossza meg velünk véleményét!

  Eredmény / Results

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.